www.sqjx.net > 没有工会 非民主程序 私营老板自己订立的规章制度...

没有工会 非民主程序 私营老板自己订立的规章制度...

一.符合《劳动合同法》及相关法律、法规的规定 企业制定的合法有效的规章制度可以作为处理劳动争议案件的依据,反之,没有法律效力的规章制度即使企业再有理也不能作为处理员工的依据。因此,用人单位制定企业规章制度要依法制定,要保障职工各...

职代会或工会集体讨论通过,公示,不违反法律法规规定,这是规章制度生效的程序和实质要件,举证责任应当由用人单位承担

职代会或工会集体讨论通过,公示,不违反法律法规规定,这是规章制度生效的程序和实质要件,举证责任应当由用人单位承担

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